Externe Personaldienstleister ermöglichen den Unternehmen ihren Personalbedarf unbürokratisch und kostengünstig dem jeweiligen Geschäftsverlauf anzupassen.

Zeitarbeit bringt schnell und kalkulierbar Arbeitsleistung dorthin, wo Auftragsspitzen und Termindruck zusätzlichen Personaleinsatz erfordern. Auch Urlaubs- und Ausfallzeiten lassen sich in idealer Weise durch den Einsatz von Zeitpersonal überbrücken. Ohne aufwändige Beschaffungs-
und Einstellungsaktivitäten, ohne Verwaltungsaufwand und ohne die üblichen Arbeitgeberpflichten und Arbeitgeberrisiken!

Für Arbeitssuchende, berufliche Neu- und Wiedereinsteiger eröffnet Zeitarbeit einen chancenreichen Weg in eine tariflich abgesicherte Beschäftigung. Die Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben Gelegenheit zur beruflichen Orientierung und Qualifizierung. Jeder Einsatz bringt neue Erfahrungen.

Unternehmen und Zeitarbeitnehmer lernen sich gegenseitig kennen und schätzen. Und wenn es auf beiden Seiten passt, steht einer Übernahme nichts im Weg. Ein Drittel aller Zeitarbeitskräfte findet auf diesem Weg
einen dauerhaften Arbeitsplatz.

Neben dem Instrument der klassischen Zeitarbeit gewinnt auch die Personalvermittlung an Bedeutung. Die heimische Wirtschaft benötigt Unterstützung bei der Besetzung vakanter Positionen. Viele Bewerber
suchen auf direktem Weg eine Festanstellung. Indem beide Seiten die Expertise und die Kontakte von Personaldienstleistern nutzen, ersparen sie sich eine oft langwierige und aufwändige Personal- bzw. Stellensuche.

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